近日，古浪县为进一步转变工作作风，提高工作效能，结合“两学一做”学习教育及县委开展的“五个严查”干部纪律作风集中整治活动，多措并举以机制促管理，以管理正作风，以作风促效能，持之以恒、驰而不息地狠抓作风建设，提升机关效能。一是深化思想认识，把好方向。组织党员干部集中和自学党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实领悟实质、把握精髓、融会贯通，使广大党员干部的党性修养不断加强，自身素质进一步提高，思想认识进一步深化。抓住与群众切身利益息息相关的“重点、热点、难点”问题，以转变作风、提高工作效率为重点，以树立务实、高效、开拓、廉洁的机关新形象为目标，进一步深化机关作风、政风、行风和效能建设。二是筑牢制度防线，密织笼子。建立了“三个机制”：一是责任机制。按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”原则，细化分解责任，并将效能和作风建设纳入党风廉洁建设责任制考核内容，形成了“层层落实，人人有责”的责任体系。二是管理机制。在认真执行《关于党员干部、国家公职人员严禁参与和举办“谢师宴”、“升学宴”的规定》、《关于进一步规范领导干部廉洁从政行为和教师廉洁从教的若干规定》以及《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》等一系列规制度文件的基础上，严格执行请销假制度，凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准，不得无故不到或迟到。三是监督机制。全面落实领导干部述职述廉、廉政谈话、重大事项报告、干部任前谈话等制度，努力改进自身存在的问题。规范议事规则和决策程序，完善政务公开，推行党务公开，提高权力运行的透明度，拓宽监督渠道，把党内监督，纪检组监督，群众监督有机统一，形成管用、到位、有效的监督机制。三是强化专项检查，适时亮剑。县纪委抽调人员组成四个督查组，对各级各部门工作情况定期不定期开展督导检查，检查是否存在对党委、政府重大决策部署执行不力，落实不到位的问题，一旦发现问题，限期进行整改；同时对各乡镇直接面向群众的劳动保障、民政、计划生育、综治窗口部门、岗位进行民主评议，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、办事程序规范、工作流程合理等问题；注重督查考评结果运用。把年终目标考核结果与干部选拔任用紧密结合，优先提拔在推进重点工作中成绩突出的先进个人，对全年重点工作进展缓慢的、未完成既定工作目标的站所、个人，严肃追究相关责任人责任，绝不姑息。