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古浪:加强劳务人才培训就业,助力精准扶贫
日期:17-09-30 09:01:09 来源:组织部 作者:郭有栋 字号:[ 字号: ] 视力保护色:
    古浪县紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫工作,细化工作措施,以提升培训质量,拓展就业渠道为重点,将劳务人才培训输转与精准扶贫工作有机结合起来,把精准扶贫作为劳务人才就业的出发点和落脚点,不断推进贫困家庭富余劳务人才通过技能培训,提高转移就业能力,实现脱贫致富。
 
    以宣传促就业。结合古浪实际,抓住劳务人才集中返乡和集中外出的有利时机,充分利用网络、广播、电视等媒体,广泛宣传发展劳务经济的意义和作用。认真组织开展“春风行动”、“就业援助月”等各类公共就业专项行动,搭建用工对接平台,为有就业愿望和就业能力的未就业的贫困劳务人才提供就业岗位信息,发放宣传资料1.8万多份,接受咨询5600多人次。为1326名劳务人才进行了报名登记并落实了就业岗位。
 
    以培训促输转。为增强贫困劳务人才在劳务输转中的竞争力,我县以“先培训后输转、以培训促输转”的思路,充分利用现有资源和培训设施,把技术难度高、难以掌握的劳动技能培训放在县就业培训中心,把易于掌握的短期劳动技能培训向乡镇村组延伸,把培训班办到群众家门口。结合贫困家庭劳务人才年龄状况,引导劳务人才转移就业。针对30岁以下的初(高)中毕业生,开展技能培训,拓宽输转渠道,并有组织地输往东南沿海等发达地区,成为离土离乡的技术“能人”,真正实现把人输出去把钱拿回来的目的;对 31—45 岁的富余劳务人才,动员他们就近就地输转,鼓励结合自身实际自主创业,大力发展特色农牧业,提高收入,加快脱贫步伐;针对 46岁以上的贫困劳务人才,按照“实际、实用、实效”的原则,以农业实用技术培训为重点,鼓励他们发展特色种养殖业。
 
    以创业带就业。不断优化创业环境,落实创业政策,把劳务人才返乡创业作为解决就业的一条重要渠道,逐步构建起培训、咨询、指导、孵化服务和落实扶持政策的工作平台,通过政策支撑、资金扶持、跟踪服务,引导劳务人才返乡创业。将步行街确定为创业带动就业示范一条街,通过传、帮、带等方式,传授创业技能,引导返乡劳务人才立足实际谋发展,围绕市场找出路,切实增强了创业本领和自主创业能力。通过服务跟进和政策引领,树立创业带动就业先进典型3家,不断发挥先进典型的示范引领作用,逐步提升了创业就业能力。
                                   
责任编辑:gao
 
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