监察体制改革试点工作中，古浪县坚持把全面融合理念贯穿改革始终，抓思想融合、人员融合、业务融合，使“物理融合”产生“化学反应”，达到1+1＞2的效果。
 
    抓思想融合，进一家门、成一家人。该县坚持把思想融合作为基础性工作，转隶前，在县检察院负责人同转隶、划转同志谈心谈话、市县考察组考察谈话的基础上，县纪委书记、副书记分别同转隶、划转同志采取“一对一”“面对面”方式逐一谈心谈话，掌握思想动态，打消思想顾虑。转隶后，纪委监委班子成员与每名转隶、划转同志逐一进行谈心谈话，充分听取个人意愿、建议，不断强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的观念，增强转隶、划转同志的政治认同和归属感。
 
    抓人员融合，收指成拳、形成合力。坚持一碗水端平，不分先来后到，不搞厚此薄彼，根据转隶、划转同志的工作经历、专业特长，对口调配到相应职能室，力求人岗相适、人尽其用。突出工作分工不分家，结合近期“两节”期间纪律作风督查、年终检查考核、案件查办等工作，组织转隶、划转同志与各室、派驻纪检组、片区纪工委同志联合开展工作，使干部在工作实践中相互了解、熟悉业务流程、掌握方式方法，形成正风反腐工作合力。
 
    抓业务融合，提升能力、增强素质。突出全面、全员抓培训，根据履行纪检监察两项职能的需要，开展“全员开讲、每周一课”活动，进行集中充电。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、法律法规和纪检监察业务等为重点内容，转隶、划转同志结合工作实际围绕贪污贿赂、反渎职侵权、职务犯罪预防、执法检查等方面知识进行授课，各室、片区纪工委同志围绕党纪党规、纪律审查、执纪监督等方面知识轮流授课，在共同交流中深化认识、共同探讨中碰撞思想火花，补短板、强素质、提能力。