2月23日，我市召开2016年度县级领导班子和领导干部业绩考核、深入贯彻新发展理念考核培训会。 
    
    市政协主席周晓红，市委常委、市委政法委书记杨得中，副市长胡细如，市政协副主席、市工商联主席马国荣出席会议。 
    
    市委常委、市委组织部部长、市直机关工委书记周伟出席会议并讲话。 
    
    市委常委、市纪委书记魏文德主持会议。 
    
    会议指出，对领导班子和领导干部进行年度考核，是贯彻全面从严治党、从严管理干部的重要举措，是落实市委市政府重大决策部署、推进全市经济社会转型升级发展的现实需要，也是引导各级领导干部树立正确政绩观、建设高素质领导干部队伍的有效途径。要充分认识这次考核工作的重要意义，以高度的责任感和使命感做好考核工作。 
    
    会议强调，要提高考核工作的针对性，确保考核结果的公正性。一要认真学习，吃透政策精神。考核组的同志要认真学习领会这次考核的新要求，准确把握考核工作的基本原则、方法程序、评价标准等，熟悉指标体系和工作流程，“一把尺子量到底”，以严谨细致的作风，把各项工作做实做细做到位。二要统筹兼顾，提高工作效率。各考核组成员要集中精力，全身心投入。要统筹安排，制定工作方案。成员要明确分工、责任到人、加强协作、密切配合；组长、副组长要发挥定向把关作用；市考核办要加强对考核工作的协调沟通，做好各项服务联络工作。三要公道正派，力求客观公正。各考核组必须坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按照标准程序真查实核，公道正派评价打分、客观公正提出等次建议，切实杜绝要求不严、标准不高、搞平衡照顾的不良现象。四要严肃纪律，考出良好风气。考核组成员要实事求是做好现场查核、评价打分、结果评定等工作，做到过程公开、评价公道、结果公认。要严格执行中央八项规定和省市委“双十条”规定精神以及考核工作纪律，确保考核工作顺利进行、圆满完成。