时值年关岁末，在城市辛苦工作了一年的农民工又将踏上返乡的归程。为确保农民工在城市好就业、就好业、更好地融入城市生活，近年来，我省工会、妇联、律协组织充分发挥自身特色优势，通过采取就业技能培训、劳务输转、精准帮扶、权益维护等举措，帮助越来越多农民在城市有了一份稳定的工作、取得可观的经济收入、维护好自己的合法权益，有力地带动了广大农民工脱贫致富。

工会成为农民工的“家”

　　中铁二十一局集团有限公司是我省农民工用工“大户”，铁路、高速公路、地铁等建设项目上都有农民工施工作业的身影。据介绍，近年来该集团公司工会组织主动作为、积极探索农民工维权的有效途径，使农民工的管理实现正规化、制度化，达到了“长期合作、相互信任、共谋发展、实现双赢”的良好效果。

　　1月8日，皋兰县黑石镇寒风瑟瑟，朱家窑至中川铁路建设现场气温逼近零下20摄氏度。为确保工程今年如期完工投运，来自中铁二十一局电务电化公司的楚开云正带领30余名工人进行接触网架设施工作业。楚开云是我省武威市凉州区武南镇的农民，今年48岁的他已经在二十一局电务电化公司干了14个年头，如今已成长为一名业务娴熟的技师。“干工程可以学一技之长，且每年有5万多元稳定的工资收入，农忙时还可回家帮着务农，公司伙食福利也很不错，虽然天气冷，但我们干着有劲儿。”楚开云说，在他的带领下，每年有20多名同乡的农民出来干工程。

　　“按照集团公司工会统一要求，公司首先与劳务企业签订承包合同，然后再与农民工签订劳务合同。这种双合同的签订明确约定了双方的权利和义务，从‘源头’上保护了农民工的合法权益，让农民工吃了‘定心丸’。”中铁二十一局电务电化公司工会办公室徐主任现场介绍说，公司每月按时对农民工工资造册，实行工资卡制度，做到了一人一卡、不错不漏、足额按时支付。

　　“哪里有农民工，哪里就要建立工会组织”。近年来，全省各级工会不断加强组织建设，最大限度地把农民工组织到工会中来，目前，全省农民工会员已达135万人，切实提高了农民工组织化程度。从2014年起，省总工会每年投入培训资金1000万元，依托社会培训机构，为农民工提供不同工种的就业技能培训。省总工会还连续四年下拨资金580万元，分配给全省纳入国家扶贫攻坚计划的58个贫困县区工会，用于对困难农民工的技能培训。

　　“工会组织充分发挥农民工工作联席会议制度的作用，积极配合政府有关部门加强劳动执法检查，依法查处用人单位不与农民工签订劳动合同、不参加社会保险统筹、拖欠工资等行为，推动企业建立工资支付保障、工资正常增长机制。”省总工会法律保障部部长张继林介绍说，全省各级工会组织还加大帮扶力度，在职业介绍、职业培训、就业维权、大病救助、子女上学和交通往返等方面，为农民工提供实实在在的服务。几年来，全省各级工会共筹集农民工帮扶资金9726.07万元，帮扶农民工27.4万人次。

妇联创出“陇原妹”品牌

　　“以前家中两个老人多年有病，两个孩子上大学，生活十分困难，通过妇联家政培训帮扶后，我在兰州当月嫂，一个月收入一万多呢！”榆中县农村妇女金小琴告诉记者，自己出来打工，不仅经济收入明显增加，今年家里还买了新楼房，居住环境得到了显著改善。

　　省妇联着力扩大“陇原妹”品牌吸纳带动效应，并于2010年在国家商标局注册。通过品牌带动劳务输转战略，陇原妹输转工作实现了量上发展、质上提高的突破，女农民工的收入按年10%逐步提高，目前在北京就业的陇原妹年人均收入4万元以上，“陇原妹”品牌真正成为吸纳带动能力强、市场信赖、社会认可的重点劳务品牌和女农民工的就业名片。2016年以来，我省妇联组织积极开展女农民工输转就业工作，大力实施“陇原妹走出去”巾帼家政脱贫行动，为农村妇女外出就业创业搭建了广阔平台。

　　为了不断提升陇原妹综合素质和就业技能，为家政市场培育打造一支学得好、留得住、干得顺，责任强、品质好、技能精的陇原妹队伍，我省各级妇联组织主动与经济发达地区妇联组织、家政机构加强联系，在北京富平学校、天津宏舜物业集团、上海巾帼园等创建10个省外陇原妹输出示范基地。同时，在省内创建60个陇原妹巾帼家政示范基地，建立长期稳定的劳务输转合作机制，进一步提高输转就业的组织化程度。10多年来，甘肃省妇联、北京富平学校联合实施甘肃省贫困地区妇女劳务培训输转项目，共计培训输转27500余人。平凉农村妇女李文丽家庭困难，丈夫因车祸行动不便，三个孩子都在上学，2017年初经妇联组织推荐，在北京富平学校接收了免费家政培训后被推荐上班，每月收入近6000元，一年下来她不仅还清了债务，家庭经济状况也明显改善。

　　据了解，目前我省妇联组织连续14年获得省扶贫办项目资金3680万元，连续8年获得省人社厅项目资金4740万元，帮助11.37万女农民工实名制规范化接受了母婴护理、病老护理、育婴、保洁、厨艺等技能培训，其中95%以上通过国家初级家政员职业技能鉴定，达到“培训一次、终身受益，就业一